Responsabilitat Social
Empresarial (RSE)
Molts
n’hem sentit parlar, sobretot si estàs
vinculat al món social però amb un peu al món empresarial i econòmic. Però
molts no sabem ben bé de què es tracta. A
què ens referim quan parlem de Responsabilitat Social Empresarial?, què
necessito per ser RSE? I, segurament, molts empresaris es preguntaran si val la
pena.
Què és RSE?
La RSE és un model de gestió
empresarial, una manera de fer, que defineix el model de negoci i entre molts
altres beneficis, permet diferenciar-se
de la competència. Aquesta diferència recau en el compromís d’anar més
enllà en el compliment dels drets socials, ètics i ambientals; per tal de que
el nostre negoci tingui el màxim impacte positiu en al societat.
Podríem
dir que és una filosofia d’empresa, una manera de pensar que integra de manera estructural i coherent un conjunt d’accions
que afecten a tots els departaments.
Una empresa èticament
responsable
Coherència
en els temes laborals: qualitat en les condicions econòmiques, conciliació
familiar, integració de la diversitat, equitat de gènere, formació a
treballadors, seguretat i salut
Compromís
amb la societat i cultura: medi ambient, respecte pel producte del territori,
compra responsable, inversions responsables, col·laborar activament amb l’administració
pública i el tercer sector.
RSE i discapacitat. Anar més
enllà del que diu la llei.
La llei
estableix que les empreses de 50 o més treballadors han de comptar, com a
mínim, amb un 2% de la plantilla amb persones amb discapacitat. A més a més, la llei també
compta
amb
mesures alternatives per no haver de realitzar aquestes contractacions.
En
aquest sentit, la RSE implica anar més enllà del mínim que imposa la llei, doncs,
d’aquesta manera cap petita empresa o comerç hauria de contractar persones amb
discapacitat.
Les
dades recollides per l’Idescat (2017) ens mostra com la majoria de les empreses
amb establiments a Catalunya tenen un nombre inferior de 50 assalariats.
Des del
sector social, veiem imprescindible la implicació de la petita i mitjana
empresa en la consecució d’una societat més justa, democràtica i inclusiva.
RSE i estratègia empresarial
Implementar
programes que responguin a RSE no és fer una tasca de filantropia, caritat, o
qualsevol altre acció de caire assistencialista.
Com ja
hem dit, és una estratègia i un model de gestió empresarial que comporta
beneficis i és rendible per al negoci a,l llarg del temps ja que permet:
- Millor
captació i retenció del talent.
- Personal
motivat i implicat, per tant, disminueix la rotació, augmenta la
fidelització i disminueix l’absentisme
- Incrementa
la productivitat
- Reducció
dels costos de producció per a l’ús d’energies renovables. La inversió en
instal·lacions d’energia solar té una rendibilitat d’entre el 10 i 11%
anual i s’amortitza en 7- 8 anys
- El
treball en equip, les pràctiques democràtiques i el treball en xarxa
permet una anticipació en la innovació i apertura a nous mercats.
- Augmenta
el prestigi de l’empresa. Avui en dia i cada vegada més, les empreses
considerades RSE obtenen una millor valoració i tendeixen a ser les
“marques” escollides. Permet un augment de la fidelització dels clients i
és element atractiu per a captar-ne de nous.
Guies i recursos per
implementar RSE a la teva empresa
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada